Saco-S har ca 1500 medlemmar på Chalmers som i sin tur är medlemmar hos olika förbund så som Sveriges Ingenjörer, SULF, AKAVIA, Akademikerförbundet SSR, Naturvetarna, DIK, Sveriges Arkitekter, Sjöbefälsföreningen, Sveriges Läkarförbund. Sveriges Ingenjörer är det största förbundet och därmed kontaktförbund för Saco-S vid Chalmers.

Styrelsens sammansättning under verksamhetsåret 2025

Representation på lokal samverkan och arbetsplatsombud under 2025

Valberedningen har bestått av:

• Mats Norell sammankallande
• Johan Bankel/Hadi Zarshamfar
• Stefan Gustafsson
  

Verksamhet under 2025

Föreningen är en del av den nationella förhandlingsorganisationen inom det statliga kollektivavtalsområdet Saco och speglar den nationella organisationsstrukturen och kan på så sätt också organisera alla SACO förbund på Chalmers som vi företräder. Saco-S föreningen har genomfört åtta protokollförda styrelsemöten. Saco-S mötena genomförs med Styrelsen tillsammans med institutionernas lokala representanter samt en representant från Chalmersfastigheter och doktorandsektionen och två representanter för skyddsorganisationen på Chalmers.

Vidare har förunnandet en omfattande verksamhet i form av representation i lokal samverkan vid samtliga Chalmers institutioner. Mycket av arbetet görs inom ramen för vårt samverkansavtal och här utgör våra representanter i de lokala samverkansgrupperna på institutionerna (LSG) en mycket viktig resurs. Huvuddelen av vår verksamhet består av löpande arbete både lokalt och centralt. Förbundet ser det dock som viktigt att vi tar initiativ till gemensamma insatser med såväl arbetsgivare som övriga fackliga organisationer i samverkansavtalets anda. Saco-s föreningen bidrar också på ett betydande sätt till arbetet inom det lokala arbetsmiljöarbetet och många av de lokala arbetsmiljöombuden som finns på institutionen och stödverksamheter är SACO-anslutna.

Några centrala delar av arbetet under det gånga året som kan lyftas fram:

• Inom ramen för Chalmers centrala samverkan har fackligt samverkan med arbetsgivaren skett löpande under året.

• Ett medlemsmöte arrangerade angående pensioner med Sveriges ingenjörers pensionsexpert, ett möte för doktorander och ett med posdocs om arbetsrätt och fackligt medlemskap, samt ett möte i samarbete med Chalmers Hr avdelning för internationella nyrekryteringar.

• Mycket fackligt arbete har genomförts i samband med framtagning och implementeringen av Chalmers nya tjänstestruktur där inplaceringen har riskbedömts förhandlats på varje institution och på Chalmers central nivå, två medlemsmöten genomfördes även i samband med detta varav ett med deltagande av Chalmers rektor och prorektor.

• Ett arbete har genomförts och förhandlingar har genomförts för att ta fram ett tydligare samverkansavtal samt att få möjlighet till samverkan på koncernnivå nu när Chalmers utvecklar koncernen i linje med Chalmers långsiktiga strategi. Saco-S har också deltagit i förhandlingar om inrangeringsavtal för bolag i koncernen samt att försöka få igång facklig verksamhet på koncernbolagen.

• Saco-s har också deltagit i samverkans och arbetsmiljöarbete inför nedläggning och införandet av nya institutioner och Chalmers sjöfartsskola. Förtroendevalda i lokalföreningen deltar också regelbundet i rekrytering nya ledare på Chalmers så som prefekter, avdelningschefer och ledare inom styrkeområden och grundutbildning. Saco-s på Chalmers har inte längre några platser i Chalmers anställnings-kommitté.

• Löpande ärenden har behandlats i den partsgemensamma omställningsfonden. Vi är representerade som ledamöter i Chalmers bolagsstyrelse och deltar aktivt att utveckla arbetet i styrelsen.

• Saco-S har också genomfört en löneförhandling och lönerevision under 2026 enligt det statliga Rals-avtalet.

• Vi har fortsatt vårt arbete med att kvalitetssäkra det fackliga arbetet genom bl. a. definierade kompetenskrav för våra förtroendevalda. Förbunden erbjuder stora möjligheter till utbildning och vi har som grundläggande krav på våra representanter i lokal samverkan att som lägst genomgått det egna förbundets baskurs. Under 2025 genomförde vi en utbildning lunch till lunch angående det nya samverkansavtalet och MBL.

• Valberedningen har aktivt medverkat till att vi nu har full beläggning med representanter i lokal samverkan och att vi har lyckats få med ombud som tar sig an sin arbetsuppgift med stort engagemang.

• Arbetsmiljöarbetet på Chalmers är under ständig utveckling och de utsedda skyddsombuden gör ett viktigt arbete för att följ upp och bevaka den lokala arbetsmiljön på institutionerna. Chalmers skyddsorganisation har deltagit i skyddsronder, riskbedömningar inför beslut, utveckling av arbetsmiljöenkäten. Ett stort fokus har lagt på riskbedömningar inför förändringarna av tjänstestrukturen, nedläggningen och införandet nya institutioner samt arbetet med utvecklingen av de nya mastersprogrammen. Skyddsorganisationen följer också upp företagshälsovårdens arbete och ärenden.

Styrelsen vill tacka valberedningen alla lokala arbetsplatsombud för ett fint arbete!

Chalmers den 28/3 2026

Peter Hellqvist, Ordförande

Irina Pettersson, Vice Ordförande

Robert Severin, Vice Ordförande